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Télétravail
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La consultation a pris fin
Faites-nous part de votre expérience du télétravail
La Ville de Cornwall élabore actuellement un plan visant à attirer un plus grand nombre de télétravailleurs dans notre collectivité. On aimerait connaître le nombre de résidents de Cornwall qui travaillent déjà à distance et qui désirent partager leur expérience.
Lorsque le présent sondage sera terminé, le groupe de travail sur le télétravail élaborera un plan pour attirer plus de télétravailleurs à Cornwall.
Nous serions ravis de vous lire. Répondez au sondage ou faites-nous connaître vos idées.
Définition du télétravail
Le(la) travailleur(se) à distance
n’a pas à se rendre à se rendre sur un lieu de travail (immeuble à bureaux, entrepôt, magasin)
peut travailler à partir n’importe quel endroit, exerce ses activités à domicile, ou bénéficie de conditions de travail souples
travaille à distance
Aux fins du présent sondage, les résidents de Cornwall exerçant ses activités à domicile en raison de la pandémie de COVID-19 ne sont pas tenus pour des télétravailleurs.
Comment participer à la conversation
Répondre au sondage par le 5 août, 2021 ! À la fin, saisissez votre adresse électronique pour courir la chance de gagner un laissez-passer pour travailler à The Co.Lab, espace de travail partagé, pendant un mois.
Vous pouvez aussi faire part de vos bonnes idées en vous joignant au forum d’idées ci-dessous.
Contexte du projet
Le Plan stratégique du conseil de la Ville de Cornwall explique les priorités établies pour 2019-2022. Le développement économique et la croissance démographique dans diverses collectivités de 50 000 habitants comptent parmi les priorités établies par le Conseil. Ce qui sous-entend attirer des télétravailleurs grâce à des mesures incitatives.
Les membres du groupe de travail sur le télétravail ont commencé à se réunir en 2020. Ce groupe se compose d’employés et de conseillers municipaux, dont
le conseiller Éric Bergeron
le conseiller Syd Gardiner
le conseiller Justin Towndale
Geoff Clarke, gestionnaire des services aux entreprises
Bob Peters, directeur divisionnaire, développement économique
Katherine Wells, coordonnatrice de la planification stratégique
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La Ville de Cornwall élabore actuellement un plan visant à attirer un plus grand nombre de télétravailleurs dans notre collectivité. On aimerait connaître le nombre de résidents de Cornwall qui travaillent déjà à distance et qui désirent partager leur expérience.
Lorsque le présent sondage sera terminé, le groupe de travail sur le télétravail élaborera un plan pour attirer plus de télétravailleurs à Cornwall.
Nous serions ravis de vous lire. Répondez au sondage ou faites-nous connaître vos idées.
Définition du télétravail
Le(la) travailleur(se) à distance
n’a pas à se rendre à se rendre sur un lieu de travail (immeuble à bureaux, entrepôt, magasin)
peut travailler à partir n’importe quel endroit, exerce ses activités à domicile, ou bénéficie de conditions de travail souples
travaille à distance
Aux fins du présent sondage, les résidents de Cornwall exerçant ses activités à domicile en raison de la pandémie de COVID-19 ne sont pas tenus pour des télétravailleurs.
Comment participer à la conversation
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Contexte du projet
Le Plan stratégique du conseil de la Ville de Cornwall explique les priorités établies pour 2019-2022. Le développement économique et la croissance démographique dans diverses collectivités de 50 000 habitants comptent parmi les priorités établies par le Conseil. Ce qui sous-entend attirer des télétravailleurs grâce à des mesures incitatives.
Les membres du groupe de travail sur le télétravail ont commencé à se réunir en 2020. Ce groupe se compose d’employés et de conseillers municipaux, dont
le conseiller Éric Bergeron
le conseiller Syd Gardiner
le conseiller Justin Towndale
Geoff Clarke, gestionnaire des services aux entreprises
Bob Peters, directeur divisionnaire, développement économique
Katherine Wells, coordonnatrice de la planification stratégique
